เจ้าหน้าที่สำรองของบริษัท

รายละเอียดงาน – จุดสำคัญ 5 ประการ

1. สนับสนุนการผลิตประจำวัน

* ช่วยในการดำเนินงานประจำวันของโรงงาน และเรียนรู้กระบวนการผลิต
* หมายเหตุ: คุณจะได้สัมผัสกระบวนการผลิตจริง เข้าใจการทำงานของโรงงาน ซึ่งเป็นพื้นฐานของการเติบโตเป็นผู้จัดการสำรอง

2. ความรับผิดชอบ

* รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและทำให้เสร็จตรงเวลา
* หมายเหตุ: ผู้ที่รับผิดชอบจะสร้างความเชื่อมั่นให้ทีม และสามารถรับบทบาทการจัดการมากขึ้นในอนาคต

3. ความซื่อสัตย์และการสื่อสาร

* ซื่อสัตย์ในการรายงานปัญหา และสื่อสารเชิงรุกกับหัวหน้างานและผู้บริหาร
* หมายเหตุ: ความซื่อสัตย์และการสื่อสารช่วยให้ปัญหาได้รับการแก้ไขทันเวลา และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน

4. ความตั้งใจเรียนรู้

* เปิดรับการเรียนรู้ทักษะใหม่ เข้าใจกระบวนการผลิต และปรับตัวต่อความท้าทาย
* หมายเหตุ: แม้ไม่มีประสบการณ์ ถ้ามีความตั้งใจเรียนรู้ ก็สามารถเติบโตเป็นผู้จัดการสำรองได้เร็ว

5. การทำงานเป็นทีมและความริเริ่ม

* ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน แสดงความริเริ่มเพื่อช่วยเหลือทีม และเสนอแนวคิดใหม่
* หมายเหตุ: การทำงานอย่างกระตือรือร้นและมีความริเริ่ม เป็นทักษะสำคัญในการเป็นแกนหลักของโรงงาน และเปิดโอกาสให้ลงมือปฏิบัติมากขึ้น

คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าผลิต (Factory Reserve Supervisor)

กระตือรือร้น – มีทัศนคติบวก และมีพลังในการเรียนรู้

แก้ปัญหาได้ – สามารถลงมือทำและหาวิธีแก้ไขเมื่อเกิดปัญหา

ความรู้เครื่องจักรเบื้องต้น – เข้าใจเครื่องจักรและอุปกรณ์การผลิตง่าย ๆ

มีความรับผิดชอบ – รับผิดชอบงานที่ได้รับและทำจนเสร็จสมบูรณ์

สื่อสารได้ดี – กล้าที่จะแสดงความคิดเห็น และประสานงานกับหัวหน้าและทีมงาน